Unser Unternehmen
Disziplin
Disziplin ist der Weg zu Handlungsfreiheit. Prozesse und Systeme bilden einen Rahmen, indem Mitarbeiter und Führungskräfte im Unternehmen frei und zielorientiert agieren können.
Fokus
Unsere Mitarbeiter sind auf bestimmte Themengebiete spezialisiert und halten sich technisch und rechtlich ständig auf dem neuesten Stand.
Nachhaltigkeit
Nicht nur klassische Eigentümer- und Kundenbelange, sondern alle gesellschaftlichen und ökologischen Anforderungen, sowie insbesondere Belange der Mitarbeiter sollen berücksichtigt und zu erfüllt werden.
Unsere Dienstleistungen auf einen Blick
| QHSE Management | Arbeitsschutz | HR und Personal |
| Integrierte Managementsysteme | Fachkraft für Arbeitssicherheit | Employer-Branding |
| Schulungen nach SCC | Betriebsarzt / Arbeitsmediziner | Recruiting von Fach- & Führungskräften |
| Schulungen nach SCL | Brandschutzbeauftragte | Onboarding-Prozesse |
| Führungskräftetrainings | SiGeKo nach RAB 30 & BauStellV | Weiterbildungsmanagement und LMS |
| Risikomanagement | Ausbildung an Maschinen und Geräten | Mitarbeiterbindungsprogramme |
| Umsetzung der CSR-Richtlinie | Betriebliches Gesundheitsmanagement | Führungskräfteauswahl |
| Unterstützung bei Präqualifikationen | Gesundheitsförderung | HR-Prozessoptimierung |
| ISO-Auditvorbereitung und -begleitung | RSA-Schulungen u. Unterweisungen | BEM-Unterstützung |
| Prozessoptimierung | Brandschutzhelfer-Ausbildung | Digitalisierung |
… und viele weitere Leistungen
Дмитрий-5-Аверин, CC BY-SA 3.0 https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0, via Wikimedia Commons
Deutschlandweit im Einsatz
Von Norddeutschlands Küsten bis zu den Süddeutschen Alpen, vom Ruhrgebiet bis zu den neuen Bundesländern. Wir sind Deutschlandweit für Sie im Einsatz. Durch intelligente Ressourcenplanung sparen wir dabei Zeit und Kosten, reagieren schnell und stehen bei Notfällen jederzeit an Ihrer Seite.
Eigene Mitarbeiter sind auch mal im Urlaub oder Krank, wir stehen immer zur Verfügung. Unsere Spezialisten decken dabei verschiedenste Fachgebiete ab und werden stets weitergebildet, um rechtlich und technisch immer bestmögliche Ergebnisse zu liefern.
Ganzheitliche Lösungen mit echtem Mehrwert, das ist unser Anspruch.
GOKUI Concept
Gokui, auf japanisch 極意, ist die Essenz oder der Kern von etwas. Bildlich gesprochen steht Gokui für eine Methode, die darauf abzielt Stück für Stück alles Unnötige und Fehlerhafte wegzunehmen, wie ein Bildhauer, der aus einem unbehauenen Steinblock ein Kunstwerk freilegt, dessen Potential bereits vorhanden ist.
Unser Vorgehen orientiert sich dabei sowohl an aktuellen Managementtheorien, als auch langjähriger empirischer Erfahrung.
„Das große Ziel der Bildung ist nicht Wissen, sondern Handeln.“
Herbert Spencer (1820 – 1903)
Unternehmenspolitik
Sicherheits- und Gesundheitsschutz, Umweltschutz und Qualitätsmanagement gehören zum Selbstverständnis unseres Unternehmens und leisten einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenserfolg.
- Unser Ziel ist höchste Kundenzufriedenheit.
Kundenforderungen werden ermittelt und den Mitarbeitern bewusst gemacht, mit dem Ziel höherer Kundenzufriedenheit durch kontinuierliche Produkt- und Prozessverbesserung.
- Gesundheit und Sicherheit sind unsere höchsten Güter.
Gesunde Mitarbeiter sind eine wesentliche Voraussetzung für die Leistungsfähigkeit und den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens.
- Umweltbewusstes und ressourcenschonendes Handeln bestimmt unser Handeln.
Unsere Arbeitsabläufe und das Assetmanagement in Bezug auf Energieverbrauch und Abfallvermeidung werden laufend an Best Practice Lösungen angepasst.
- Wir übernehmen volle Verantwortung für unserer Handeln.
Fehler sind Teil des Lebens und helfen uns besser zu werden. Wer versucht Fehler zu vertuschen, verhindert einen wichtigen Lernprozess und wird dafür zur Verantwortung gezogen.
- Wir streben danach jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
Alle Beschäftigten sind nachdrücklich dazu aufgefordert, Vorschläge zur Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, zum Umweltschutz oder zur Produkt- und Prozessqualität am Arbeitsplatz einzubringen.
Wir halten uns stehts an unsere Leitlinien und erwarten dies auch von unseren Partnern und Auftragnehmern.
Florian Rotter
Geschäftsführer