Eine neue Studie zu Gewalt am Arbeitsplatz von Forschern der RWTH Aachen untersuchte die Exposition bei insgesamt 34 Berufs- bzw. Tätigkeitsgruppen. Die Forscher wollten herauszufinden, welche Berufsgruppen besonders häufig mit Aggression und Gewalt konfrontiert werden – und welche Beschäftigten am meisten unter diesen Erfahrungen leiden.… Weiterlesen »Neue Studie zu Gewalt am Arbeitsplatz
Unternehmen stehen unter wachsendem Druck: Steigende Kosten, Fachkräftemangel und geopolitische Unsicherheiten stellen sie vor enorme Herausforderungen. Eine aktuelle Untersuchung zeigt Führung heute und warum klassische Management-Ansätze versagen – und wie soziale Intelligenz, Empathie und eine offene Kommunikationskultur zum entscheidenden Erfolgsfaktor werden können. Steigende Belastung für… Weiterlesen »Führung heute und warum klassische Management-Ansätze versagen
Ein neues Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) unterstreicht die Bedeutung eines einheitlichen Datenschutzstandards in der EU. Der EuGH stellte klar, dass Betriebsvereinbarungen die Grundprinzipien der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) nicht umgehen dürfen. Die Vorgaben für Betriebsvereinbarungen wurden geklärt. Am 19. Dezember 2024 entschied der EuGH (Rechtssache C-65/23)… Weiterlesen »Datenschutz: Vorgaben für Betriebsvereinbarungen geklärt
Der Winter bringt nicht nur Schnee und Eis, sondern auch zusätzliche Gefahren am Arbeitsplatz. Glatte Böden, vereiste Wege und unvorhersehbare Wetterbedingungen erhöhen das Risiko von Unfällen. Doch Unternehmen können mit den richtigen Maßnahmen die Sicherheit ihrer Mitarbeitenden auch bei frostigen Temperaturen gewährleisten. Mit uns kommen… Weiterlesen »Mit uns sicher durch den Winter
Der Start in eine Führungsposition ist oft mit hohen Erwartungen verbunden – sowohl vonseiten der Unternehmen als auch der Nachwuchstalente. Doch die Realität sieht häufig anders aus: Statt gezielter Förderung stehen viele junge Leistungsträger vor großen Herausforderungen, die oft mehr auf kurzfristige Problembehebung als auf… Weiterlesen »Nachwuchsführungskräfte werden häufig verheizt
Neuro-Linguistisches Programmieren (NLP) in Vertrieb & Kommunikation Vergangene Woche durften wir erstmals eines unserer vielen, neu entwickelten Schulungsangebote in den Design Offices in Hannover erfolgreich in die Tat umsetzen. Auf Einladung der Wirtschaftsjunioren Hannover erschienen am Dienstagabend zahlreiche Gäste zu unserem Training zum Thema „Neuro-Linguistisches… Weiterlesen »Erfolgreiche Schulung in Hannover
Das Jahr 2025 hat begonnen. Genau der richtige Zeitpunkt um Ihren Pflichten nachzukommen! Planen Sie jetzt die Schulungen und Unterweisungen für sich und Ihre Mitarbeiter, welche sinnvoll und verpflichtend für Sie sind. Kommen Sie Ihren Pflichten nach – die GOKUI Concept GmbH unterstützt Sie dabei… Weiterlesen »2025: Planen Sie jetzt Schulungen und Unterweisungen
Wie Sie Ihr Team in ungewissen Zeiten unterstützen können Politische, gesellschaftliche und wirtschaftliche Unsicherheiten beeinflussen zunehmend unser Leben und spiegeln sich auch in den Arbeitsstrukturen vieler Teams wider. Was kann helfen, in turbulenten Zeiten Halt zu finden und den Teammitgliedern Stabilität statt Unsicherheit zu bieten?… Weiterlesen »Betriebliche Stabilität statt Unsicherheit
In Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen sind im Jahr 2023 deutlich mehr Beschwerden über mögliche Datenschutzverletzungen eingegangen. Während die Schwerpunkte in Niedersachsen bei unerwünschter Werbung lagen, sieht die Landesbeauftragte für Datenschutz in NRW die Gründe in gestiegenen Cyberangriffen. Fakt ist: die Verstöße häufen sich. NRW: immer mehr… Weiterlesen »Datenschutz: immer mehr Verstöße in NRW und Niedersachsen
Das Homeoffice befindet sich in der privaten Wohnumgebung der Beschäftigten und liegt daher außerhalb des direkten Einflussbereichs des Arbeitgebers. Dennoch trägt der Arbeitgeber auch hier Verantwortung für den Arbeitsschutz. Dies führt zur Frage: darf der Arbeitgeber in Sachen Arbeitsschutz das Homeoffice betreten? Grundsätzlich gelten die… Weiterlesen »Darf der Arbeitgeber in Sachen Arbeitsschutz das Homeoffice betreten?