Das Cannabisgesetz, zur (Teil-) Legalisierung von Cannabis, ist in Deutschland am 1.4.2024 in Kraft getreten. Die Legalisierung von Cannabis beeinflusst seitdem den Arbeitsschutz. Beim Konsum von Cannabis liegt der Grenzwert ab Juli 2024 voraussichtlich bei 3,5 Nanogramm THC pro Milliliter im Blutserum. Ein THC-Gehalt oberhalb… Weiterlesen »Legalisierung von Cannabis – die Konsequenzen für den Arbeitsschutz
Ein Monteur trägt trotz Abmahnung weiterhin schwarze statt rote Arbeitshose. Kann ihm deswegen gekündigt werden? Die Antwort ist: Ja! Dies entschied zumindest kürzlich das Landesarbeitsgericht Düsseldorf. Das Gericht sah dabei die Arbeitssicherheit schwerer wiegen als die Ästhetik. Er trug Schwarz statt Rot – eine Entscheidung,… Weiterlesen »Arbeitssicherheit: falsche Arbeitshose an, Job weg!
Führungskräfte müssen jeden Tag aufs Neue beurteilen, ob sie Entscheidungen selbst treffen oder diese delegieren. Dieser Prozess ist erlernbar. Man muss sich nur die richtigen Fragen stellen.
Das Buch „Wer bin ich – und wenn ja, wie viele?“ von Richard David Precht ist ein populärphilosophisches Werk, das sich mit den grundlegenden Fragen der menschlichen Existenz auseinandersetzt. Precht führt die Leser durch eine Reise der Selbstreflexion und des Verständnisses für unsere Rolle in… Weiterlesen »Selbstreflexion – „Wer bin ich – und wenn ja, wie viele?“
Das Partnermanagement ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Baufirmen: Zusammenarbeit für nachhaltigen Erfolg! Das Partnermanagement ist für Baufirmen von entscheidender Bedeutung, da sie auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren wie Zulieferern, Subunternehmern, Architekten und Ingenieuren angewiesen sind. Ein effektives Partnermanagement trägt zur Verbesserung der Projektabwicklung,… Weiterlesen »Partnermanagement als Erfolgsfaktor für Baufirmen
Kaizen, ein Begriff aus dem Japanischen, bedeutet wörtlich übersetzt „Veränderung zum Besseren“ oder „kontinuierliche Verbesserung“. In der Geschäftswelt hat sich dieser Begriff als eine Managementphilosophie etabliert, die darauf abzielt, Arbeitsabläufe und Prozesse in Unternehmen stetig zu optimieren. Dabei steht die Einbindung aller Mitarbeiter im Zentrum,… Weiterlesen »Kaizen – Die kontinuierliche Verbesserung als Erfolgsfaktor für Unternehmen
Grundlage dieses Textes ist das Buch „Napoleon – The man behind the myth“ (2018) von Adam Zamoyski. Diese Biographie Napoleons bietet wertvolle Einblicke in die Führung, Strategie und das Management von Organisationen. Hier sind einige Lehren, die man aus Napoleons Erfahrungen für das Management von… Weiterlesen »Napoleon – Was können wir von dem militärischen Genie über Management lernen?
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein Prozess, der dazu dient, Mitarbeiter nach längerer Abwesenheit aufgrund von Krankheit, Unfall oder Verletzung wieder erfolgreich in das Arbeitsleben zu integrieren. Das Ziel des BEM ist es, die Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern und gleichzeitig die Produktivität des Unternehmens aufrechtzuerhalten.… Weiterlesen »Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
„Gorin no Sho“ ist ein Buch, das auch unter dem Namen „Das Buch der fünf Ringe“ (jap. 五輪書 Gorin no Sho) bekannt ist und von dem japanischen Samurai Miyamoto Musashi geschrieben wurde. Das Buch beschreibt Musashis Philosophie und Strategie des Schwertkampfes, aber seine Ideen sind… Weiterlesen »Miyamoto Musashi – Das Buch der fünf Ringe
Gerade jetzt in Zeiten von Corona und Isolationsmaßnahmen sind Online-Unterweisungen ein Werkzeug, um den Unternehmerpflichten nachzukommen. Aber auch für Beschäftigte bietet die Online-Unterweisung neue Möglichkeiten. Wenn die oft trockenen, gesetzlich vorgeschriebenen Themen in kurzen, leicht verdaulichen Online-Kursen abgearbeitet werden, können Präsenzveranstaltungen für Praxisübungen und Gruppenarbeiten… Weiterlesen »Online-Unterweisungen